みんなの仕事内容

レガロニコには、いろいろな活躍の仕方があります。

レガロニコには、営業、採用支援、ディレクション、カスタマーサポート、バックオフィス・経理、人事、マーケティング、広報、AI活用など、さまざまな仕事があります。

お客様と直接話す人。
採用の課題を整理する人。
資料や文章を作る人。
既存のお客様を支える人。
社内外のやり取りや経理まわりを整える人。
これから入る仲間を迎える人。
レガロニコの考えや人の魅力を発信する人。
AIを使って仕事の仕組みを良くする人。

役割はそれぞれ違いますが、どの仕事もレガロニコにとって大切な仕事です。

誰か一人の力だけで、お客様の発展を支援することはできません。

営業が聞いてきた課題を、採用支援が形にする。
ディレクションが進行を整えるから、制作や支援が進む。
バックオフィス・経理が支えてくれるから、メンバーが仕事に集中できる。
カスタマーサポートが関係を守るから、お客様との信頼が続く。
人事が仲間を迎え、育つ環境を整えるから、会社が強くなる。
広報が会社の考えや人の魅力を発信するから、必要な人にレガロニコが届いていく。

それぞれの仕事がつながって、レガロニコの仕事は成り立っています。

ここでは、レガロニコで働く人たちが、日々どんな役割を担っているのかを紹介します。

営業の仕事

営業の仕事は、ただ商品を売ることではありません。

お客様の会社が今どんな課題を抱えているのか。
採用に困っているのか。
人が足りなくて事業が前に進まないのか。
AIを活用すれば、もっと生産性を上げられるのか。

そういったことを聞きながら、本当に必要な支援を考える仕事です。

レガロニコでは、お客様の発展に関係ない提案はしません。

だから営業は、自社サービスを売り込む人ではなく、お客様の未来を一緒に考える人です。

具体的には、こんな仕事があります。

• 新しいお客様との接点づくり

• お客様へのヒアリング

• 採用課題や業務課題の整理

• 採用支援やAI活用の提案

• 提案資料や見積書の作成

• 商談後の社内共有

• 既存のお客様への追加提案

• 交流会や紹介先との関係づくり

数字を追うことも大切です。
でも、数字のためだけに提案する営業ではありません。

お客様にとって本当に意味のある提案ができる営業を目指しています。

採用支援の仕事

採用支援は、レガロニコの中心となる仕事のひとつです。

求人原稿を書くだけではありません。

どんな人を採用したいのか。
その人はどんな不安を持っているのか。
会社の魅力は何か。
求人票や採用サイトで、何を伝えるべきか。
応募が来ない原因はどこにあるのか。

そういったことを整理しながら、お客様の採用活動を支援します。

具体的には、こんな仕事があります。

• 採用ターゲットの整理

• 求人原稿の作成や改善

• 採用サイトの内容設計

• 応募者に伝えるべき情報の整理

• お客様へのヒアリング

• 採用状況の確認

• 求人媒体の見せ方改善

• AIを使った求人分析や文章作成

• 採用活動全体の改善提案

採用支援の仕事は、人の人生にも関わる仕事です。

企業にとっては、良い人との出会い。
求職者にとっては、人生を変えるかもしれない転職。

その間に立つ仕事だからこそ、丁寧に向き合うことを大切にしています。

ディレクションの仕事

ディレクションは、お客様とのやり取りやプロジェクト全体の進行を支える仕事です。

お客様から聞いた内容を整理する。
社内メンバーに共有する。
必要な資料や素材を確認する。
スケジュールを管理する。
制作や採用支援がスムーズに進むように調整する。

見えにくい仕事も多いですが、会社にとってかなり重要な役割です。

具体的には、こんな仕事があります。

• お客様との連絡

• 打ち合わせの準備

• ヒアリング内容の整理

• 社内メンバーへの共有

• 進行スケジュールの管理

• 原稿や資料の確認

• 制作チームとの連携

• 納品前の確認

• 公開後の改善対応

ディレクションがうまく機能すると、お客様も社内メンバーも仕事がしやすくなります。

人の話を丁寧に聞ける人。
情報を整理するのが得意な人。
周りを支えることにやりがいを感じる人に向いている仕事です。

カスタマーサポートの仕事

カスタマーサポートは、既存のお客様を支える仕事です。

レガロニコでは、契約して終わり、納品して終わりではありません。
お客様がその後も安心してサービスを活用できるように、継続的にサポートしています。

ホームページの更新。
MEOや広告運用の確認。
採用支援の進捗確認。
お客様からの相談対応。
改善が必要な部分の社内共有。

そういったことを通じて、お客様との関係を長く支えていきます。

具体的には、こんな仕事があります。

• 既存のお客様からの問い合わせ対応

• ホームページの更新内容の確認

• MEOや広告運用のサポート

• 採用支援の進捗確認

• お客様への定期連絡

• 改善提案のための情報整理

• 社内メンバーへの共有

• 必要に応じた追加提案のサポート

• お客様が困っていることのヒアリング

カスタマーサポートは、目立つ仕事ではないかもしれません。

でも、お客様との信頼関係を守る、とても大切な仕事です。

小さな相談にも丁寧に対応する。
お客様が困っていることに気づく。
「ここをもっと良くできそう」と社内に共有する。

そうした積み重ねが、レガロニコへの信頼につながっていきます。

バックオフィス・経理の仕事

バックオフィス・経理は、会社の土台を支える仕事です。

派手な仕事ではないかもしれません。
でも、会社が安心して前に進むために、なくてはならない仕事です。

社内外のやり取りをスムーズにする。
資料や契約まわりを整える。
請求や経理に関わる情報を整理する。
メンバーが仕事に集中できるように、会社の裏側を支える。

そういった仕事を担当します。

具体的には、こんな仕事があります。

• データ入力

• 資料作成

• 契約書や営業資料の作成補助

• スケジュール調整

• LINEやChatworkでの日程連絡

• 請求書や領収書まわりの整理

• 経費に関する確認

• 経理資料の整理

• 取材や打ち合わせの準備

• 社内の環境整備

バックオフィスや経理の仕事が整っていると、会社全体の動きがスムーズになります。

お客様対応をする人も、採用支援をする人も、営業をする人も、安心して自分の仕事に集中できます。

正確さや丁寧さが求められる仕事ですが、会社の信頼を守る大切な役割です。

人事の仕事

人事は、レガロニコで働く人や、これから入ってくる人に関わる仕事です。

採用活動だけではなく、入社後にその人が力を発揮できる環境を整えることも大切な役割です。

レガロニコがどんな人と一緒に働きたいのか。
求職者に何を伝えるべきなのか。
入社前の不安をどう減らすのか。
入社後にどう成長してもらうのか。
社員が働きやすい環境をどう作るのか。

そういったことを考えます。

具体的には、こんな仕事があります。

• 求人票や採用サイトの内容整理

• 応募者対応

• 面接日程の調整

• 人事面接

• 入社前後のフォロー

• 社員インタビューや採用広報

• 社内の教育や研修のサポート

• 1on1面談の運用

• 働きやすい環境づくり

• 社内制度の改善

人事は、会社の未来に関わる仕事です。

どんな人が入るかで、会社は変わります。
入った人がどう育つかで、会社の力も変わります。

だからレガロニコの人事は、ただ応募者を管理する仕事ではありません。

会社の未来を一緒に作る仲間を見つけ、その人がちゃんと活躍できるように支える仕事です。

広報・マーケティングの仕事

広報・マーケティングは、レガロニコの考えやサービスを、必要としている人に届ける仕事です。

レガロニコがどんな会社なのか。
どんな考えで仕事をしているのか。
どんなサービスを提供しているのか。
どんな人が働いているのか。

そういったことを、求職者やお客様に届く形で発信していきます。

ただ目立てばいいわけではありません。

レガロニコが大切にしていること。
お客様に提供できる価値。
一緒に働く人の魅力。
採用支援やAI活用の必要性。

それらを正しく伝え、必要な人に届くようにする仕事です。

具体的には、こんな仕事があります。

• 自社サイトの改善

• 採用サイトのコンテンツ作成

• SNS投稿の企画や作成

• YouTubeや動画コンテンツの補助

• メルマガや記事の作成

• 社員インタビューの準備

• 取材や撮影の準備

• お客様の声や事例の整理

• 社内の出来事や取り組みの発信

• 代表や社員の発信サポート

• 問い合わせや応募につながる導線づくり

• AIを使った発信内容の作成

広報・マーケティングは、採用にも、営業にも、会社の信頼づくりにもつながる大切な役割です。

レガロニコのことを、必要な人に正しく届ける仕事です。

AI活用・業務改善の仕事

レガロニコでは、AIを日常的に仕事へ取り入れています。

AIは、特別な人だけが使うものではありません。

営業も、採用支援も、ディレクションも、カスタマーサポートも、バックオフィス・経理も、人事も、マーケティングも、広報も、それぞれの仕事の中でAIを使います。

具体的には、こんな活用があります。

• 文章作成の補助

• 資料作成の補助

• お客様情報の整理

• 求人原稿の改善案作成

• 商談前のリサーチ

• 議事録や打ち合わせ内容の整理

• 社内マニュアルの作成

• 業務フローの改善

• AIエージェント「レガロニコくん」の活用

AIを使う目的は、楽をすることではありません。

仕事の質を上げること。
お客様への価値を高めること。
人が考えるべきことに、もっと時間を使えるようにすること。

そのためにAIを活用しています。

役割は違っても、目指すものは同じです

レガロニコでは、職種によって仕事内容は違います。

でも、どの仕事もつながっています。

営業がお客様の課題を聞く。
採用支援が課題を整理する。
ディレクションが進行を支える。
カスタマーサポートが既存のお客様との関係を守る。
バックオフィス・経理が会社の土台を整える。
人事が仲間を迎え、成長を支える。
マーケティングが会社の価値を届ける。
広報がレガロニコの考えや人の魅力を発信する。
AI活用が全体の生産性を上げる。

どれかひとつだけで、お客様の発展を支援することはできません。

それぞれの役割がつながることで、レガロニコの仕事は成り立っています。

全員が、会社を作る大切な一人です

レガロニコでは、役職や職種によって「偉い、偉くない」が決まるとは考えていません。

あるのは、役割の違いと責任の違いです。

お客様と向き合う役割。
社内の進行を整える役割。
チームを支える役割。
採用や教育に関わる役割。
会社全体の方向を決める役割。

それぞれが違う責任を持って、会社を前に進めています。

上司や役員は、偉い人というより、より大きな責任を引き受けている人です。
だからこそ、役職が高い人ほど、会社や社員に対して大きな責任を持つべきだと考えています。

レガロニコでは、代表のスケジュールも社内で共有されています。
何に時間を使っているのか、会社の未来のために何をしているのかが見える状態です。

これは、管理のためではありません。

役職がある人ほど、責任を持って働く。
社員だけが頑張る会社ではなく、上に立つ人ほど会社のために動く。

そういう会社でありたいからです。

誰か一人が主役なのではなく、全員が会社を作る大切な一人です。

どの仕事も、お客様の発展につながっています。
どの役割も、会社にとって必要な仕事です。

これから入る人へ

入社した時点で、自分に何が向いているか分からなくても大丈夫です。

最初は、できることから始めます。
仕事をしながら、自分の得意や興味が見えてくることもあります。

人と話すのが得意な人。
文章を考えるのが好きな人。
情報を整理するのが得意な人。
裏側で支えることにやりがいを感じる人。
新しいツールを試すのが好きな人。
人を支えることが好きな人。

レガロニコには、いろいろな活躍の仕方があります。

大切なのは、自分の仕事を通じて、お客様や周りの人の役に立とうとすることです。

自分にできることを増やしながら、チームの中で役割を広げていく。
そんな働き方ができる会社でありたいと思っています。